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28/07/2008 - Lancement de la campagne « Restez CO2L »

A l'occasion de la Journée Mondiale de l'Environnement 2008, Veolia Transport lance son indicateur « Eco-Efficacité Déplacement TM » auprès de ses clients collectivités locales. Une initiative soutenue par le Programme des Nations Unies pour l'Environnement (PNUE, www.unep.org/french/) dans le cadre de son programme « Mobilité durable ». Créé en 2006, l'indicateur « Eco-Efficacité Déplacement TM » est issu du Système de Management Environnemental (SME). Cet indicateur, dont la méthodologie est certifiée par Ernst & Young, mesure par voyageur, les performances du transport public par rapport à la voiture individuelle, aussi bien en termes de CO2 de pollution atmosphérique et de voitures évitées, de carburant non consommé, de gain financier pour le voyageur. Veolia Transport propose ainsi aux collectivités locales un kit pédagogique «Restez CO2L » qui permet de diffuser les résultats de ces calculs sur les supports à destination des voyageurs : éco-calculette sur le site Internet du réseau de transport, éco-calculs sur les écrans d'informations du réseau, posters à l'intérieur des véhicules et en station, éco-calculs sur les titres de transport, sur les fiches-horaires etc. Pour en savoir plus

18/04/2008 - Naissance de la Grameen-Veolia Water au Bangladesh

Le 31 mars, Veolia Eau (groupe Veolia) et la Grameen Bank crée la Grameen-Veolia Water afin de fournir de l'eau potable aux populations les plus pauvres du Bangladesh. L’alliance du « social business » créé par le Professeur Muhammad Yunus, Prix Nobel de la Paix 2006, et de l’expertise de Veolia Eau, qui assure déjà l’accès à l’eau potable à près de 6,5 millions de personnes en Afrique et en Inde, vont permettre à Grameen-Veolia Water d’apporter de l’eau potable à plus de 100 000 habitants. Cela représente un investissement total évalué à 500 000 euros. Fin 2008, la première unité permettra d’alimenter 25 000 habitants de Goalmari (100 Km de Dhaka) en eau potable réservée aux besoins alimentaires pour un prix calculé en fonction de leurs capacités financières. L’intégralité des bénéfices sera réinjectée dans le projet pour financer son expansion.

17/04/2008 - Ressources humaines à horizon 2015 chez Veolia

Veolia Environnement lance un programme de ressources humaines à 5 ans qui redéfinit ses métiers tout en doublant ses effectifs. Objectif : réconcilier croissance et développement durable, à l'échelle de la planète. Pour la période de 2005 à 2007, 15 000 personnes en France ont été recrutées. Pour 2008-2010, 40 000 collaborateurs dans le monde, devraient être recruté grâce à un dispositif d'intégration et de professionnalisation. En France, la priorité sera donnée à l'embauche par alternance pour atteindre en 2010 l'objectif de 4% des effectifs. Par ailleurs, un programme corporate, baptisé "Pour le respect des différences et l'égalité des chances", constitue l'axe majeur de la politique sociale du groupe 2007-2008. Pendant 6 mois, un groupe de pilotage, constitué de managers et de représentants syndicaux, a établi un diagnostic partagé sur les discriminations majeures et les actions à mettre en oeuvre pour les résoudre. En 2008, 3 priorités ont ainsi été définies : internationaliser les profils des tops managers, permettre à plus de femmes d'accéder à des métiers et des responsabilités, et mieux insérer les handicapés. Un suivi de la mise en oeuvre de ces priorités et une évaluation des progrès seront réalisés d'ici à la fin 2008. Pour en savoir plus

22/01/2008 - Un label pour les hébergements touristiques

Le secteur du tourisme voit apparaître de multiples labels, du label international, Green Globe, à l'ATR (Agir pour un Tourisme plus Responsable), premier label officiel français certifié par l'AFAQ-AFNOR, en passant par le Pavillon Bleu. La Clef verte est le label français, adapté du label danois de la fédération hôtelière HORESTA, aux campings et aux hôtels coordonné par l'office français de la Fondation pour l'Education à l'Environnement en Europe (FEEE). Il récompense les hébergements touristiques en matière de gestion environnementale. En 2007, 234 hébergements français ont été labellisés (199 campings, 21 hôtels et 14 gîtes et chambres d'hôtes), et 550 hébergements à l'international. www.laclefverte.org

31/10/2007 - Des modes de déplacements plus respectueux de l'environnement

Veolia Eau lance plusieurs initiatives innovantes autour de modes de déplacements plus respectueux de l'environnement. Dans l'objectif de réduction des émissions de gaz à effet de serre et des pollutions atmosphériques locales, l'entreprise utilise deux technologies différentes pour certains véhicules professionnels : hybride électrique et Gaz Naturel Véhicules (GNV). Deux Cleanova II + (Renault Kangoo hybride équipée d'un moteur électrique et d'un moteur thermique comme prolongateur d'économie) sont actuellement testés, sur le territoire du SEDIF (Syndicat des eaux d'Ile-de-France), en partenariat avec l'ADEME. La technologie GNV a, quant à elle, été retenue par Veolia Eau en partenariat avec le Grand Lyon (cinq véhicules en service), à Valence (deux véhicules), à Montbéliard (un premier modèle). Dans le Sud-Ouest, 5 véhicules hybrides GNV/essence viennent d'être mis en service. Enfin, le relevé de compteurs, au cœur du métier de Veolia Eau, se fait désormais dans certaines villes en scooter électrique et même à vélo ! Parallèlement, Veolia Eau déploie des Plans de Déplacements d'Entreprise, en partenariat étroit avec les collectivités locales et les représentants du personnel, comme à Nantes Métropole. Cet accord de mobilité vise à encourager les collaborateurs de Veolia à utiliser des modes de transport alternatifs à la voiture individuelle comme les transports collectifs, le vélo ou encore la marche à pied.