Notre mission



Nos engagements

Face à l'accélération des crises environnementales, notre responsabilité collective n'a jamais été aussi pressante. Chaque jour, nous assistons à la dégradation des écosystèmes, menaçant non seulement notre environnement, mais aussi notre santé et notre bien-être. 

Ensemble, nous avons le pouvoir de changer les choses, de passer de la parole aux actes, et de construire un monde où le climat, les ressources et le vivant sont protégés. C'est sur chacun de ces trois défis que nous appelons à mobiliser tous les acteurs.


Nos engagements pour le climat

Les changements climatiques représentent l’un des défis les plus pressants de notre époque. Pour le Comité 21 Grand Ouest, s’engager pour le climat signifie d’abord réduire notre empreinte carbone. Cela nécessite des actions concrètes à tous les niveaux : individuel, collectif et institutionnel. La transition énergétique doit être accélérée en favorisant les énergies renouvelables, en améliorant l’efficacité énergétique des bâtiments et des infrastructures, et en soutenant les modes de transport durables.

 

En parallèle, il est essentiel de promouvoir des solutions d’adaptation face aux enjeux climatiques. Cela inclut la mise en œuvre de stratégies locales pour gérer les risques liés aux catastrophes naturelles, comme les inondations, les sécheresses et les vagues de chaleur. Les collectivités, tout comme les acteurs économiques, doivent être mobilisés pour concevoir des territoires résilients et favoriser la restauration des écosystèmes, qui jouent un rôle crucial dans la régulation du climat. En agissant de manière proactive et collective, nous pouvons non seulement atténuer les effets des changements climatiques, mais aussi créer de nouvelles opportunités.

 

Nos engagements pour les ressources

Face à l’épuisement des ressources naturelles, le Comité 21 Grand Ouest appelle à un engagement fort pour limiter leur extraction et encourager une économie circulaire. Cela implique une révision de nos modes de production et de consommation, en intégrant les principes de durabilité dès la conception des produits. Le passage à une économie circulaire nécessite non seulement de repenser la manière dont nous utilisons les ressources, mais aussi de favoriser le réemploi, la réparation et le recyclage. 

 

Les entreprises, en particulier, ont un rôle clé à jouer dans cette transition. En adoptant des pratiques de production plus responsables et en s’engageant à réduire leurs déchets, elles peuvent contribuer significativement à la préservation de l’environnement. Parallèlement, les politiques publiques doivent encourager l’innovation et soutenir les initiatives visant à développer des matériaux durables et des technologies propres. Ensemble, nous pouvons transformer notre rapport aux ressources et bâtir une société plus résiliente et respectueuse de l’environnement.

 

Nos engagements pour le vivant

La santé des populations, des écosystèmes et de la biodiversité est intrinsèquement liée à la manière dont nous gérons notre environnement. S’engager pour le vivant, pour le Comité 21 Grand Ouest, c’est reconnaître l’importance de préserver la diversité biologique et d’assurer un équilibre entre les besoins humains et la santé des écosystèmes. La dégradation des habitats naturels, la pollution et les changements climatiques menacent notre biodiversité, et il est crucial d’agir rapidement.

 

Les initiatives pour protéger les espaces naturels, promouvoir l’agriculture durable et restaurer les habitats sont essentielles. Cela passe par la sensibilisation des citoyens aux enjeux de la biodiversité et à l'importance de la préserver. Le Comité 21 Grand Ouest encourage également la mise en place de politiques favorisant une gestion intégrée des ressources naturelles, où la protection du vivant est au cœur des décisions. En agissant de concert pour préserver notre environnement, nous garantissons non seulement notre santé et celle des générations futures, mais nous soutenons également la résilience des écosystèmes dont dépend notre survie.

 

 





Notre réseau

 

 

Le Comité 21 Grand Ouest regroupe à la fois des collectivités locales, des entreprises, des associations, des établissements d'enseignements supérieurs et des citoyens. Il réunit à ce jour 210 organisations situées en Pays de la Loire, en Bretagne et dans la région Centre-Val de Loire. 




Notre approche

Notre approche repose sur la diffusion des données, le décryptage des actualités, le partage des bonnes pratiques et l’animation de dynamiques collectives. Nous proposons également des missions de conseil pour répondre aux besoins spécifiques des acteurs.

 

Diffusion des données

Les données sont indispensables à la transition écologique. Elles offrent une base solide pour comprendre les enjeux, éclairer les décisions et mesurer les progrès réalisés. En partageant ces informations, nous garantissons que les actions menées par nos adhérents répondent efficacement aux défis du territoire, et aux trajectoires proposées par la communauté scientifique.

 

Décryptage des actualités

 

Dans un contexte en constante évolution, nous proposons à nos adhérents un service de décryptage des actualités politiques, réglementaires et financières. Grâce à nos analyses synthétiques et accessibles, nous vous aidons à comprendre les enjeux complexes, à anticiper les impacts des changements et à adapter vos stratégies en conséquence.

 

Partage de bonnes pratiques

Le partage et la valorisation des bonnes pratiques sont indispensables. Cela permet aux idées innovantes d’essaimer et de rayonner. En mettant en lumière des initiatives réussies, nous inspirons les acteurs à reproduire et adapter ces solutions dans leurs propres contextes.

 

Animation de collectifs



L’animation de dynamiques collectives est essentielle pour générer des engagements et s’assurer que toutes les énergies s'unissent dans la même direction. Nous organisons des rencontres et  des ateliers où les acteurs peuvent partager leurs visions, identifier des synergies et co-construire des projets. Cette approche collaborative renforce le lien social et favorise une action collective efficace et cohérente.

 

 

Accompagnements opérationnels

Nous proposons des solutions de conseil personnalisées, adaptées aux enjeux spécifiques de chaque acteur, et aux réalités des territoires où ils évoluent. Notre accompagnement les aide à déployer des stratégies efficaces, impliquant l’ensemble des parties prenantes. Nous proposons également des formations et des ateliers d’intelligence collective pour sensibiliser les équipes, renforcer leurs compétences et optimiser l'impact des projets.

 

 

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Les équipes

Découvrez l'équipe du Comité 21 Grand Ouest !


Philippe
DESSERTINE

Président

Antoine
CHARLOT

Directeur de l'établissement Grand Ouest

Anne
LAURENCE

Directrice Projets RSE et Nouveaux modèles économiques

Laurine
COUFFIGNAL

Directrice Climat

Camille
CAZAURANG

Cheffe de projets RSE et Nouveaux Modèles Économiques

Léa
GOLFIER

Cheffe de projets Territoires et Citoyenneté Écologiques

Mariel
CHEDET

Chargée de Communication

Justine
ANDRÉ

Chargée de mission coordination et appui au GIEC-PL

Anais
PERICHET

Chargée de mission RSE et Nouveaux modèles économiques

Justine
DÉSERT

Chargée de mission Climat et Territoires

Elodie
BABU

Office manager, responsable des affaires administratives et financières



Rejoignez-nous

 

Rejoindre le Comité 21 Grand Ouest, c'est...

  • Échanger avec un réseau d'acteurs engagés sur l’écologie, réunissant à la fois des entreprises, des collectivités locales, des associations et des établissements d’enseignement et de recherche, afin de mettre en œuvre des coopérations efficaces pour faire face aux défis actuels ;
  • Bénéficier d’une expertise reconnue - et historique - sur le climat, la sobriété des ressources et la protection du vivant, pour accompagner la mise en œuvre de ses projets et faciliter son engagement en faveur des transitions ;
  • S’informer et se former afin d’anticiper les mutations à venir grâce à un système de veille et d'analyse pointu sur les grands enjeux écologiques (signaux faibles, évolutions juridiques, bonnes pratiques, outils opérationnels, …) ;
  • S’engager et faire progresser ses pratiques grâce à notre parcours d’accompagnement collectif et aux groupes de travail thématiques, visant à identifier les leviers d’action pour faire face aux défis des transitions ;
  • Faire connaître ses initiatives auprès d’un large réseau multi-acteurs, grâce à notre fichier de + 10 000 contacts, et s’inspirer des pratiques inspirantes.


👉 Télécharger le bulletin d’adhésion